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華茂公司高效“整合”助推高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2023-02-03 閱讀量:

連日來,華茂綠化工程公司學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)二屆三次職代會(huì)精神,堅(jiān)持改革發(fā)展主旋律,快速推進(jìn)新格局融合,全力謀劃臺(tái)北、華茂兩大公司高質(zhì)量發(fā)展,擘畫美好前景藍(lán)圖,凝心聚力,勇毅前行,為實(shí)現(xiàn)“1+12”整合目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。

掀起“大學(xué)習(xí)”新熱潮,解放思想聚合力。公司黨總支將宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與學(xué)習(xí)集團(tuán)職代會(huì)精神有機(jī)結(jié)合起來,以基層支部為單位,以黨的二十大精神專題讀書班、“三會(huì)一課”“主題黨日”等為載體,開展了“學(xué)理論、悟思想、促發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng),組織黨員干部參加了臺(tái)北投資公司黨委舉辦的黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班活動(dòng),學(xué)原文、悟原理、聯(lián)實(shí)踐、重討論,做到學(xué)、思、用貫通,知、信、行統(tǒng)一,切實(shí)把黨員干部職工思想共識(shí)凝聚到新發(fā)展新任務(wù)上來,聚力實(shí)現(xiàn)一致性目標(biāo)。

推進(jìn)“大融合”新格局,改革機(jī)制添活力。進(jìn)一步提高站位,切實(shí)把集團(tuán)職代會(huì)精神貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,緊密結(jié)合新形勢新情況樣新變化,快速推進(jìn)改革步伐,加快臺(tái)北、華茂兩大公司整合大發(fā)展。精心謀劃,有序?qū)嵤h建、文化、產(chǎn)業(yè)融合思想舉措,抓實(shí)黨建融魂、人才融智、產(chǎn)業(yè)融效、文化融心、改革融力新要求,堅(jiān)持資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、融合更強(qiáng)新理念,抓好機(jī)制體制改革、收入分配改革等系列舉措,激發(fā)黨員干部職工想干事、能干事、干成事責(zé)任意識(shí),不斷挖掘融合發(fā)展新動(dòng)能。

踐行“大發(fā)展”新要求,提質(zhì)增效強(qiáng)實(shí)力。錨定新目標(biāo),堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展第一任務(wù),樹牢“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”“跑好第一棒,贏在起跑線”的緊迫感,樹立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識(shí),大力弘揚(yáng)“辦成事”工作作風(fēng),在工程拓展上多思出“新招”,掌握主動(dòng)權(quán),利潤最大化;在產(chǎn)業(yè)融合上碰撞出“火花”,闖出新路子,形式多樣化;在管理質(zhì)效上多謀“金點(diǎn)子”,促進(jìn)大提升,科學(xué)精細(xì)化。分公司月度考核、部門與分公司結(jié)對(duì)掛鉤考核、全員績效考核動(dòng)真碰硬,發(fā)揚(yáng)“四再”精神,誓守“開門紅”、確?!霸略录t”、實(shí)現(xiàn)“全年紅”!

                                                     (華 宣)



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