為進一步提升職工代表的履責能力，切實維護職工合法權益，推動公司民主管理規(guī)范化、法治化，7月15日，青口投資公司特舉辦職工代表履責能力專項培訓班法律專場。本次培訓特邀市總工會法律工作部部長易懷麗授課，公司職工代表及部分青年職工60余人參加。

培訓中，易懷麗部長結(jié)合多年工會法律服務經(jīng)驗，以“職工代表履職中的法律邊界與實務技巧”為核心，圍繞《工會法》《勞動合同法》等與職工權益密切相關的法律法規(guī)，通過案例分析、條文解讀、互動問答等形式，系統(tǒng)講解了職工代表在參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督過程中的法律權責、履職流程及風險防范要點。

針對職工代表普遍關注的勞動合同簽訂、薪酬福利保障、勞動爭議調(diào)解等熱點問題，她結(jié)合實際案例進行了深入剖析，明確了職工代表在維護職工合法權益時的工作方法和法律依據(jù)，為職工代表更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用提供了清晰指引。

參加培訓的職工紛紛表示，此次培訓內(nèi)容實用、針對性強，不僅加深了對相關法律法規(guī)的理解，更提升了依法履職、維護職工權益的能力和信心。下一步，公司將以此次培訓為契機，持續(xù)加強職工代表隊伍建設，常態(tài)化開展法律知識學習和履職能力培訓，不斷提升企業(yè)民主管理水平，為構建和諧勞動關系、推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。

供稿：段緒雯

審核：盧忠歌

校對：聶偉燕

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