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【跑好第一棒】“四新”提速 跑好新年第一棒

發(fā)布時間:2024-01-12 閱讀量:

2023年,在全體員工的共同努力下,裕升養(yǎng)護(hù)分公司圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。2024年伊始,公司上下以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的昂揚斗志,以時時放心不下的責(zé)任感,從零開始抓安全,堅持平穩(wěn)生產(chǎn)保效益,高質(zhì)量開啟各項工作。


突出品牌特色,聚力綠化養(yǎng)護(hù)新提升”。堅持基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)至上,全力打造特色養(yǎng)護(hù)品牌,推進(jìn)綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。一是加強標(biāo)準(zhǔn)化考評。進(jìn)一步完善《綠化標(biāo)準(zhǔn)化管養(yǎng)考核辦法》,定期組織考評,并每月發(fā)通報督促整改,實現(xiàn)綠化管養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化。二是嚴(yán)格日常標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)護(hù)。積極貫徹落實辦公室就是工作,在現(xiàn)場就是管理的工作理念,全面加強綠化日常管養(yǎng),重點對綠化現(xiàn)場、公園,認(rèn)真開展喬灌木與草坪修剪、病蟲害防治等工作,使得養(yǎng)護(hù)水平在標(biāo)準(zhǔn)化操作流程中得到不斷提升。是綠管養(yǎng)更加精細(xì)。實施創(chuàng)意式修剪,通過打造樣板,不斷提高綠化修剪水平;在病蟲害防治上采取生物防治與化學(xué)防治相結(jié)合的措施,通過自制涂白劑、粘蟲帶等方式治蟲,減少農(nóng)藥用量,并對行道樹進(jìn)行全面病蟲害監(jiān)測,樹木建立健康檔案,病蟲害防控更加科學(xué)。


立足降本增效,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長“新突破”。加強宣傳力度,堅持“一切成本皆可降”,公司繼續(xù)將“全員降本、全員增效”作為重點工作,圍繞“形勢現(xiàn)狀、存在問題、如何實干”三方面開展創(chuàng)收創(chuàng)效工作。組建業(yè)務(wù)拓展小組,對周邊廠區(qū)、學(xué)校等進(jìn)行調(diào)研走訪,尋求業(yè)務(wù)突破,爭取合作意向,將業(yè)務(wù)向外延伸,為公司提供新的經(jīng)濟(jì)增長點。同時在公司內(nèi)廣泛征集對于降本增效工作的建議,并對職工建議進(jìn)行分析匯總后形成精細(xì)化推進(jìn)方案,通過推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)一步增強全員危機意識和執(zhí)行力,樹立“一切成本皆可降”的思想。


聚焦職工所需,共創(chuàng)和諧美好氣象”。圍繞職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益需求,通過“點菜”的方式,聚焦職工的急難愁盼問題。開展談心談話、民生家訪等活動,“心”出發(fā),切實把為民服務(wù)的直通車開到職工的心坎里。以職工所需、黨政所想、工會所能、面向職工,實現(xiàn)打通聯(lián)系職工“最后一公里”為目標(biāo),為職工提供幫助,努力提升服務(wù)水平。開展寓教于樂的文體活動,豐富職工生活,滿足精神文化需求。依托紅色驛站、安康驛站等平臺,竭誠服務(wù)職工,讓職工享受“家門口”的貼心服務(wù),不斷增強職工獲得感、幸福感、歸屬感,讓職工更好地感受到“娘家人”的溫暖。


堅持齊抓共管,打造安全穩(wěn)定新常態(tài)”。構(gòu)建安全管理長效管理機制,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作要求,組織全體職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,確保安全責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”有效落實。積極開展安全培訓(xùn)、安全警示教育、安全隱患排查、安全知識競賽等活動,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。落實好周一班組安全會制度,實行班組安全會議打卡制,加強班組安全會執(zhí)行力度,保障會議到位、人員到位。將安全教育做實、做細(xì),滲透工作、生活各個環(huán)節(jié),為安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。


雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”新年新征程,裕升分公司將繼續(xù)弘揚四再”精神,淬煉“四拼”作風(fēng),為公司的發(fā)展作出更加積極的努力。

(王藝璇)




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